近日，在中共西安市鄠邑區(qū)第二次代表大會(huì)上，西安市鄠邑區(qū)委書記李化同志作了《解放思想 改革創(chuàng)新 再接再厲 奮力譜寫鄠邑高質(zhì)量發(fā)展新篇章——在中國共產(chǎn)黨西安市鄠邑區(qū)第二次代表大會(huì)上的報(bào)告》。其中，關(guān)于“建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍”的論述為今后五年的干部人事工作定下了總基調(diào)，為選人用人管人工作指明了大方向。

報(bào)告提及，在選拔干部上，新一屆區(qū)委主張淡化年齡、資歷、學(xué)歷，同時(shí)強(qiáng)化品行、能力、擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)，體現(xiàn)出更加務(wù)實(shí)的選人用人觀。這將在無形之中打破長期以來形成的論資排輩藩籬，突破傳統(tǒng)的條條框框局限，掃除人為設(shè)置的不合理障礙，有助于“不拘一格選人才”，有利于人才的發(fā)現(xiàn)，更有利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

同時(shí)，報(bào)告指出，要通過以下方式用人：實(shí)施干部能力提升工程，大規(guī)模組織干部到上海、成都等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)、掛職、培訓(xùn)，讓干部開闊眼界、解放思想;創(chuàng)新實(shí)施年輕干部“請(qǐng)戰(zhàn)+頂崗”培養(yǎng)模式，著力在關(guān)鍵崗位、急難險(xiǎn)重任務(wù)中培養(yǎng)使用一批年輕干部。

針對(duì)用人政策導(dǎo)向，3月3日，經(jīng)過一系列對(duì)接聯(lián)系和前期準(zhǔn)備，鄠邑區(qū)委組織部制定好了年輕干部學(xué)習(xí)鍛煉方案，并遴選出了赴西安市新城區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉的年輕干部。

在年輕干部赴新城區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉動(dòng)員會(huì)上，李化闡述了選拔年輕干部赴新城區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉，對(duì)建設(shè)詩畫鄠邑、品質(zhì)新區(qū)的重要意義，表達(dá)了對(duì)黨政機(jī)關(guān)日常工作中官僚主義、形式主義現(xiàn)象的嚴(yán)厲批評(píng)，對(duì)參會(huì)的年輕干部語重心長地提出了幾個(gè)問題：即為什么去學(xué)，去了學(xué)什么，去了怎么學(xué)，回來怎么干。李化還對(duì)“黃埔一期”的二十名青年干部提出了殷切的期望，希望他們懷著空杯心態(tài)，以謙虛的態(tài)度去認(rèn)真學(xué)習(xí)，回來后借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，做好鄠邑的工作，搞好鄠邑的建設(shè)。

此外，報(bào)告還對(duì)干部作風(fēng)整頓和問題干部處置表明了態(tài)度：以開展“六類干部”整治為抓手，全面推進(jìn)干部作風(fēng)大提升。“低能型干部”“躺平型干部”低能慵懶不作為，“太極型干部”“演員型干部”裝腔作勢(shì)假作為，“梗阻型干部”“妄為型干部”肆無忌憚亂作為。因其危害逐漸遞增，故而處置對(duì)策也是逐次升高——堅(jiān)決教育、堅(jiān)決問責(zé)、堅(jiān)決查處。

“唯有通過對(duì)“六類干部”有的放矢、分類施策的整治，才能達(dá)到對(duì)其他干部以儆效尤的目的。”同時(shí)，鄠邑區(qū)將大力弘揚(yáng)勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉作風(fēng)，大力發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用，以“治病救人”為目的、以正風(fēng)肅紀(jì)為目標(biāo)、以執(zhí)紀(jì)問責(zé)為手段，以打擊懲治“微腐敗”為切入點(diǎn)，全面深入推進(jìn)干部隊(duì)伍整頓教育活動(dòng)。

關(guān)鍵詞： 解放思想 風(fēng)大提升 提升工程 培養(yǎng)模式