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千呼萬(wàn)喚始出來(lái)，5月22日，1.3億退休人員翹首以盼的2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案，終于和大家見面了。大家懸著的心終于落地，意味著大家每個(gè)月到手的養(yǎng)老金收入要變多，真的是值得普天同慶的大事。但是有一些退休人員表示自己不太期待，也高興不起來(lái)，是為什么呢？因?yàn)橛幸恍┤烁雨P(guān)注收入的落差，那么今年會(huì)不會(huì)越漲差距越大呢？

其實(shí)，今年的情況特殊。因?yàn)槟瓿醯尼t(yī)保調(diào)整后，退休人員醫(yī)保個(gè)人賬戶劃入金額大幅度減少，人人直呼“肉疼”。特別是年齡越大的退休人員，身體狀況每況愈下，看病買藥是家常便飯，而且部分特效藥還未納入醫(yī)保報(bào)銷目錄。這樣一來(lái)，部分退休人員就需要用到養(yǎng)老金來(lái)支付部分醫(yī)療費(fèi)用。

今年養(yǎng)老金的調(diào)整方案已經(jīng)公布出來(lái)，調(diào)整的人員范圍還是一樣，在去年12月31號(hào)之前退休的人、才有機(jī)會(huì)參加。其中關(guān)于調(diào)整方式的部分描述受到了退休人員的密切關(guān)注，也引起了一些激烈的討論。我們來(lái)看一下掛鉤調(diào)整部分是怎么說的？

今年方案中寫的是，2023年養(yǎng)老金調(diào)整會(huì)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方案，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案統(tǒng)一。

（1）定額調(diào)整：要體現(xiàn)公平原則；

（2）掛鉤調(diào)整：要體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤；

（3）適當(dāng)傾斜：對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。

有的網(wǎng)友可能會(huì)說，這不是擺明寫好了嗎？企業(yè)退休和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案統(tǒng)一，而且大家的漲幅都是3.8%，很公平，怎么會(huì)拉開差距呢？

但是大家別忘了，企業(yè)退休職工的平均養(yǎng)老金偏低，在2022年也就3106元左右，所以今年漲3.8%，每個(gè)月平均也就只能漲118元左右，但是事業(yè)單位人員去年平均養(yǎng)老金6300元左右，今年大概平均每月能漲到239元左右。

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