2023年，我國高校畢業(yè)生將達到1158萬人，同比增加82萬人。招工難、就業(yè)難并存的結構性矛盾依然突出。人力資源和社會保障部會同教育部、共青團中央、全國工商聯(lián)日前印發(fā)通知，5月29日至6月4日在全國范圍內同步啟動“就業(yè)揚帆 政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。與此同時，地方人社部門發(fā)布各種政策，高校、企業(yè)等也紛紛采取有效措施吸才、引才，為助力高校畢業(yè)生實現充分、高質量就業(yè)出實招真招。

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政府招才的誠意打動學生心

5月3日早上7點半，北京大學臨床醫(yī)學專業(yè)大三學生趙錦乘坐火車從北京來到山東省淄博市。跟眾多慕名而來品嘗淄博燒烤、打卡網紅城市的游客不同，他此次前來是為了參加“淄為你 博未來”就業(yè)體驗淄博行活動。

淄博市政府舉辦此活動意在吸引更多優(yōu)秀青年人才赴淄就業(yè)，為淄博高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐。參加此次活動的有來自清華大學、北京大學、山東大學等高校共計201名學生?！俺宰⌒屑熬包c費用均由淄博市政府承擔，當地還為我們安排了統(tǒng)一接送的車輛?！壁w錦說。

根據“清華職業(yè)輔導”發(fā)布的信息，此次免費淄博游，圍繞就業(yè)體驗確定了4條就業(yè)體驗主題線路，包括十幾家科技創(chuàng)新平臺、高新技術企業(yè)和工業(yè)旅游示范點，以及10家代表淄博文化旅游特色的文博場館。

作為一名醫(yī)學生，趙錦被兩家醫(yī)藥和醫(yī)療器械公司所吸引。在山東新華制藥股份有限公司，工作人員為學生們詳細介紹了企業(yè)的文化、歷史和藥品開發(fā)情況。趙錦在實驗室里看到了很多未曾見過的藥品生產設備，“整個參觀過程中，我們感受到了企業(yè)的專業(yè)和真誠的態(tài)度”。

經過兩天的就業(yè)體驗之旅，學生們對淄博的企業(yè)、文化、城市建設有了一定了解?！白筒┦且粋€很有幸福感的城市，我們感受到了這座城市的發(fā)展與繁榮，也看到了它未來的潛力和希望?！壁w錦表示，從就業(yè)角度看，淄博有著足夠多的工業(yè)產業(yè)崗位和發(fā)展空間，“同行的部分同學也表達了希望來淄博工作或定居的意愿”。

今年2月，即將畢業(yè)的華北理工大學碩士研究生吳平雄，收到了四川成都一家企業(yè)的面試邀約。這是吳平雄第一次來到成都，他對這座城市并不熟悉，找不到落腳的地方。

通過社交媒體，吳平雄了解到成都市委組織部聯(lián)合共青團成都市委打造的“蓉漂”青年人才驛站，主要為外地本科以上應屆畢業(yè)生來蓉應聘提供7天內的免費住宿服務。

他鎖定了成華區(qū)的青年人才驛站，提交資料后，不到半小時就完成了預約入住流程。到了成都以后，工作人員很快幫他辦好了入住手續(xù)，前臺還有介紹成都人才引進、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策的手冊，吳平雄感受到這座城市對學生的關心和熱情，“我更想在這里工作了”。

“驛站在選址之初就充分考慮了便捷性，既方便‘蓉漂’青年求職時的交通出行，又能滿足生活需要，幫助他們熟悉成都。”成華區(qū)青年人才驛站管理員沈涓說，她的手機保持24小時開機，從入住申請咨詢到在成都遇到的生活難題，她都會事無巨細地幫助學生們處理。

誠邀八方英才奔赴“青創(chuàng)新城”

“浙江湖州，我來了！”

5月19日，在江西某高校讀本科的王立，看到20日“湖聚英才·未來可期”青年人才萬人招聘大會將舉辦的消息，當即連夜坐火車，“凌晨3點到杭州，9點從杭州轉車去湖州”。對他來說，這已是能最早趕到的時間了。

之所以第一時間趕赴湖州，是他和許多學生一樣看重了這里能提供的就業(yè)機會。據湖州市人社局相關工作人員介紹，在這場招聘會上，湖州全市500余家用人單位，推出了1.2萬個優(yōu)質就業(yè)崗位，平均年薪達15萬元，最高年薪50萬元，累計吸引全國1.3萬名大學生進場求職。

當天中午到達湖州后，王立馬不停蹄地趕到招聘會現場，除了投遞簡歷、和用人單位交流，還收獲了就業(yè)指導，“你需要注意簡歷上對于過往經歷的敘述，增強邏輯性”。

為向求職的高校畢業(yè)生提供完善的服務，湖州人社部門專門設置直播帶崗、簡歷診斷、面試賦能等多個服務區(qū)域，為4000余名大學生提供就業(yè)政策咨詢、面試技能輔導等服務。

“本來以為要去縣里的便民服務中心辦理業(yè)務，沒想到在這里就能辦，更便捷了?！眮碜园不盏拇髮W生王晨可，正在湖州長興縣人才大廈“一站式”綜合服務站辦理人才項目申報。通過創(chuàng)新政務服務，在這里能“進一個門、辦所有事”，像他一樣有需求的人才，能夠足不出園實現一站式辦理業(yè)務。

2019年，湖州成立長三角地區(qū)首個人才發(fā)展集團，在服務人才方面下足功夫，緊扣青年人才“關鍵小事”，竭盡所能打消青年在湖州工作生活的后顧之憂。

21世紀教育研究院院長、教育學者熊丙奇認為，優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境，應該切實做好高校畢業(yè)生的服務工作。為高校畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，應該“怎么有利于求職和職業(yè)發(fā)展，就怎么辦”。

當下的湖州，以極大的誠意為青年打造更為優(yōu)質的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，誠邀八方英才入駐“青創(chuàng)新城”?！拔覀兿胂蚋鹘玑尫藕菘是笕瞬拧⒍Y敬人才的強烈信號，推動更多人才與湖州雙向奔赴、彼此成就。”湖州市委組織部副部長臧雷鳴說。

“魚躍龍門” 職引給力

“老師，我今年讀研一，之前的實習經歷特別雜、領域不垂直，不知道還有沒有機會進互聯(lián)網大廠呢？”5月26日，在北京市的字節(jié)跳動公司總部，北京語言大學學生羅曉提出了這樣的問題。

“其實在字節(jié)跳動，很多人之前從事的行業(yè)和現在完全‘不搭’，我們更看重人才更為本質的能力。因此，你需要從每一段實習中總結出方法論，這才是你在職場‘打怪升級’的重要經驗。”負責人力資源的人員給同學們深入淺出地講解企業(yè)在用人時的考慮，為未來職業(yè)規(guī)劃支招兒，學生們感到很“解渴”。

這些學生是通過報名北京語言大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心推出的“魚躍龍門職引計劃”，有機會參加這次企業(yè)開放日。

“很多人覺得就業(yè)部門是服務畢業(yè)生的，但要真正提升學生的職場競爭力，需要很早就開始培養(yǎng)。”北京語言大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心相關負責人說，參加這次活動的大多數是大一、大二和研一的非畢業(yè)年級同學，他們比較缺乏職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)知識。今年，北京語言大學推出“魚躍龍門職引計劃”，通過企業(yè)開放日、校園工作坊等不同形式的參訪活動，滿足學生多元求職就業(yè)需求，促進學生、用人單位的雙向了解和互動。

“我們特別鼓勵學生早些去實習，增強自身的職場經驗?！毕嚓P負責人告訴中青報·中青網記者。

今年3月，北京語言大學舉辦了多場線下就業(yè)實習雙選會，現場設置有簡歷指導展臺、就業(yè)指導游戲體驗環(huán)節(jié)。許多學生體驗后點贊，認為非常切實地幫助他們指引就業(yè)方向，解決求職中的難題。

記者發(fā)現，國家和地方有關部門近年來出臺了一系列就業(yè)政策措施，以促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，但仍然有很多畢業(yè)生對一些就業(yè)政策并不了解。

在此次全國“就業(yè)揚帆 政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動中，各地全面梳理促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，組織“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”宣傳活動精準推送，使高校畢業(yè)生、用人單位等對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策應享盡知，助推政策落地見效。

“政府進一步完善、創(chuàng)新和宣傳就業(yè)服務政策，多舉辦大型招聘活動，對于解決大學生就業(yè)難題非常重要?！睂ν饨涃Q大學國家對外開放研究院李長安教授表示，高校要加強跟企業(yè)的聯(lián)系，在專業(yè)設置上應盡量與市場接軌，共同助力大學生多渠道就業(yè)。

中青報·中青網見習記者 陳曉 劉胤衡 崔文瀚 記者 李桂杰

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