教師是立教之本，興教之源。高質(zhì)量的教育離不開高素質(zhì)的教師隊伍，市委、市政府高度重視教師隊伍建設，將教師作為推進教育高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，出臺了一系列強師惠師政策，教師隊伍綜合素質(zhì)得到很大的提升。每年市財政投入不低于1000萬元支持名師名校長培養(yǎng)，真正以名校長、名教師培養(yǎng)好學生，打造更多老百姓家門口的好學校，讓每一個孩子都能享受公平而有質(zhì)量的教育。

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發(fā)揮帶動作用 提升教師專業(yè)能力

石家莊市共有各級各類學校、幼兒園4026所，在校生216.89萬人，全市共有教職工15.97萬人，其中專任教師12.91萬人。中小學專任教師具有本科以上學歷占77.7%，高級職稱占13.2%，均高于全省水平。

今年市委、市政府印發(fā)的《石家莊市教育高質(zhì)量發(fā)展躍升總體方案》提出“實施教師隊伍素質(zhì)躍升專項行動”，對全市教師隊伍建設工作提出了目標和舉措。石家莊市充分發(fā)揮優(yōu)秀教育人才輻射引領作用，以“名師引領、帶動成長”為實施路徑，相繼搭建了“百千萬”名師培養(yǎng)工程、名校長工作室、名校長教育思想論壇等校長教師發(fā)展平臺。通過課題研究、協(xié)同研修、相互學習，形成了集理論研究、實踐探索、培養(yǎng)培訓和成果推廣于一體的教師校長發(fā)展共同體，實現(xiàn)了校際間以強帶弱，優(yōu)勢互補，共建共享。

為打造名師名校長梯級培養(yǎng)工程，石家莊市制定了《石家莊市名師名校長培養(yǎng)工程實施意見》，設置“領航計劃”“遠航計劃”“啟航計劃”等三項培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)規(guī)模分別為100人、300人、1000人左右，分梯隊打造石家莊市中小學各層次教育領軍人才。每年，市本級財政投入不低于1000萬元支持名師名校長培養(yǎng)，培養(yǎng)和塑造一批在全省乃至全國有一定影響力的教育家型校長教師。

今年，市政府與國家教育行政學院正式簽約，合作開展“石家莊市名校長名師培養(yǎng)工程”，借助國家教育行政學院資源與平臺優(yōu)勢，科學設計培養(yǎng)培訓方案，對石家莊市名師名校長進行系統(tǒng)化培養(yǎng)，構建校長教師專業(yè)成長高端平臺。

優(yōu)化崗位設置 補充優(yōu)秀教師資源

為解決教師編制不足和結(jié)構性缺口問題，石家莊市堅持擴編增容和招聘補充相結(jié)合，不斷爭取編制部門和人社部門的大力支持。今年，編制部門建立編制“周轉(zhuǎn)池”制度，將機構改革收回的事業(yè)編制優(yōu)先補充到教育系統(tǒng)，投放編制6800個，確保教育教學需要，解決教師結(jié)構性缺口和優(yōu)秀人才引進問題。2019年至2021年，石家莊市通過公開招聘、名校英才入石、公費師范生選聘等多種形式補充教師10202人。其中不乏北師大、華中師大等國家頂尖師范類院校學生，還有復旦大學、天津大學等國家雙一流院校優(yōu)秀畢業(yè)生，為石家莊市教育儲備了大量人才。

針對山區(qū)六縣，石家莊市開展了特崗教育計劃，近三年招聘特崗教師2600余人，極大地緩解了農(nóng)村教師不足問題。對符合石家莊市人才綠卡B卡條件的，自到石家莊市工作之日起，5年內(nèi)博士、碩士、學士學位畢業(yè)生可分別享受每月3000元、1500元、1000元房租補助；在市域內(nèi)購買首套自用商品房和存量房的，分別給予30萬元、10萬元、5萬元一次性購房補貼。

落實激勵政策 增強教師發(fā)展活力

為樹立先進教師典型，石家莊市每年定期表彰一批優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者，落實教職工榮譽退休制度，為從教30年的教師頒發(fā)榮譽證書……一項項惠師政策，提升了教師的職業(yè)認同感、榮譽感、責任感，在全社會營造出了尊師重教的濃厚氛圍。

今年制定的《石家莊市中小學優(yōu)秀教育人才激勵工作實施方案》中提出，定期認定的卓越校長、首席教師等教育人才，發(fā)放教育人才園丁A卡、B卡和C卡。同時，按照市委、市政府部署，著手成立石家莊市教育發(fā)展基金會，給予優(yōu)秀教育人才最高10萬元一次性獎勵，教育人才園丁A卡和B卡持卡人能夠享受政府投資主辦的A級旅游景區(qū)門票免費、乘坐市內(nèi)公交和地鐵免費等政策。

石家莊市在全省率先出臺了《關于發(fā)放中小學班主任、思政課教師崗位津貼的通知》，提升班主任和思政課教師待遇，按照年人均不低于當?shù)乜冃ЧべY指導線的20%發(fā)放標準，向全市公辦中小學（含中等職業(yè)學校）班主任和思政課教師發(fā)放崗位津貼，市縣兩級財政每年投入資金達1.7億元，極大地鼓舞了班主任和思政課教師的干勁。石家莊市還在全省率先落實任教年滿25年的鄉(xiāng)村教師和特教教師突破崗位結(jié)構比例限制直接參評中高級職稱政策。試行任教滿25年的高中教師突破崗位結(jié)構比例限制直接參評高級職稱政策，拓寬了教師職稱晉升渠道。今年，石家莊市還將高中、初中、小學高級專技比例分別提高了5%，幼兒園高級專技崗位比例提高了3%，大大拓寬了中小學以及幼兒園教師職業(yè)上升發(fā)展通道，受益教師達到上萬人。

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