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公務(wù)員年休假規(guī)定條例，公務(wù)員年休假規(guī)定這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、法律分析：(一)參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;(二)參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;(三)參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;(四)參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;(五)參加工作時(shí)間滿30年及以上的，每年休假期為20天。

2、上述人員在參加工作時(shí)間滿規(guī)定年限后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。

3、年休假假期應(yīng)當(dāng)年用完，不得跨年度使用。

4、法律依據(jù)：《職工帶薪年休假條例》第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。

5、單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

6、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

7、第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

8、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

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關(guān)鍵詞： 工作時(shí)間 對(duì)大家有 民辦非企業(yè)單位