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公務員年休假規(guī)定條例，公務員年休假規(guī)定這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、法律分析：(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;(二)參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;(三)參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。

2、上述人員在參加工作時間滿規(guī)定年限后，從次年起享受相應的年休假假期。

3、年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。

4、法律依據：《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

5、單位應當保證職工享受年休假。

6、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

7、第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

8、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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