眼下，正值高校畢業(yè)生、技術技能人才等群體的就業(yè)關鍵期。各地通過舉辦對接會、專場招聘會等方式，助力穩(wěn)崗就業(yè)。

江蘇蘇州：組織“人才夜市”等多舉措穩(wěn)崗促就業(yè)

江蘇蘇州人社部門通過組織“人才夜市招聘活動”、挖掘見習崗位、發(fā)放社保補助等舉措，讓畢業(yè)生多渠道了解崗位信息，也讓更多企業(yè)廣泛吸納人才。

【資料圖】

夜幕降臨，在江蘇蘇州昆山大西門商業(yè)街的廣場上，人才招聘夜市開始熱鬧起來。這種創(chuàng)新的招聘形式，吸引不少年輕人駐足停留。

求職者：我們白天現(xiàn)在溫度比較高，所以夜市是更舒服的狀態(tài)。在鬧市區(qū)，非常新穎，因為你可以接觸到不同的人。

招聘企業(yè)人事專員 吳琪：大概九份簡歷，然后還有一些微信發(fā)給我的，應該有十幾二十份左右，比我預料當中要多。

入夏以來，在蘇州人社部門的統(tǒng)一組織下，全市各個縣區(qū)都陸續(xù)利用自己的商圈設置招聘集市。截至目前，招聘信息進商圈的服務模式，已經(jīng)為青年人才提供了超5000個崗位需求。此外，人社部門還積極拓展線上平臺，通過網(wǎng)絡直播的方式將招聘信息送到更多畢業(yè)生手中。

江蘇省蘇州市人才服務中心主任 李?。毫私獾轿覀冃律貏e是“00后”，他們的一些喜好特點，包括他們尋求工作的一些途徑和方式，創(chuàng)造這樣一個氛圍，讓他們有更加寬松的方式來尋求一些崗位的機會。

此外，蘇州市人社部門還針對小微企業(yè)出臺了包括社保補貼、一次性入職獎勵等在內(nèi)的鼓勵政策，經(jīng)認定的小微企業(yè)，可以享受吸納高校畢業(yè)生社保補貼，即連續(xù)兩年免去企業(yè)繳納的社保部分。

甘肅：舉辦就業(yè)雙選會 助力穩(wěn)崗就業(yè)

7月1日，甘肅蘭州新區(qū)舉辦了“才聚新區(qū)·智創(chuàng)未來”人才交流大會暨普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)雙選會。310多家重點企業(yè)齊聚現(xiàn)場，計劃提供就業(yè)崗位約1.2萬個。

應屆畢業(yè)生 路玉嬌：像農(nóng)業(yè)的新發(fā)展，還有其他的多元化的結合這方面的，我比較感興趣。

招聘現(xiàn)場還設有產(chǎn)業(yè)人才招聘、校企對接、創(chuàng)業(yè)項目及技能培訓展示等區(qū)域，求職者不僅可以線下一對一洽談，也可線上咨詢并投遞簡歷。

甘肅省蘭州新區(qū)黨工委委員 管委會主任 張勇：不光搭建求職的平臺，我們更多地創(chuàng)造校企合作的空間，特別是圍繞職業(yè)教育，吸引更多的求職者獲得比較滿意的崗位需求。

云南：出臺17條措施 優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

云南省持續(xù)優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進校園、創(chuàng)業(yè)求職指導服務和穩(wěn)崗擴崗吸納畢業(yè)生等多項政策，出臺了17條措施，幫助和促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

云南省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進與農(nóng)民工工作處處長 鄭瓊：制訂了推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，其中有激勵經(jīng)營主體吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，同時鼓勵高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，特別是對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做電商的高校畢業(yè)生，給予最高3萬元創(chuàng)業(yè)補貼。

江西九江：精準拓崗攬人才 吸納畢業(yè)生就地就業(yè)

在江西，“奮斗有我 國聘行動”九江專場招聘活動在九江職業(yè)大學舉行。當?shù)氐?79家用人單位根據(jù)學校專業(yè)，設置了教育體育、智能制造等1900余個就業(yè)崗位，線上線下與高校畢業(yè)生精準對接，吸納高校畢業(yè)生在當?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)。

九江市人力資源和社會保障局二級調(diào)研員 黃起成：積極地開拓高校畢業(yè)生就業(yè)能力，把企業(yè)需要崗位和大學生的崗位匹配，更好地融洽對接。

浙江鎮(zhèn)海：搭建政企校合作平臺 穩(wěn)崗促就業(yè)

在浙江寧波鎮(zhèn)海區(qū)，當?shù)赝ㄟ^搭建政企校合作平臺，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)40家重點企業(yè)，分批次前往我國東北、西北、西南等地區(qū)的高校招聘人才，與12所高校簽訂實習見習合作協(xié)議，提供專項資金用于補助外省應屆畢業(yè)生來鎮(zhèn)海實習見習，滿足相關企業(yè)的用人需求。

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