A股市場上近年來增持的套路最常見的有兩種：控股股東真金白銀增持不超2%、實際控制人/董事長兜底式號召員工增持，但是繼去年12月涌現(xiàn)了怡亞通號召員工增持但不承諾兜底的模式后，如今這個“吝嗇”的口號增持模式又要多一員——

華仁藥業(yè)的董事長向公司員工發(fā)出增持公司股票倡議書，但是未提及兜底，只是董事長周希儉發(fā)表了對公司投資價值的判斷以及對公司未來發(fā)展前景充滿信心的相關陳述，相當于給員工上一堂PPT然后試圖讓員工自愿式買入公司股票，提振公司股價。

華仁藥業(yè)是一家主營非PVC軟袋大輸液產(chǎn)品的企業(yè)，2010年IPO登陸A股創(chuàng)業(yè)板，并非權重藍籌股但是2017年5月以來到今年2月前華仁藥業(yè)也是走出了一波慢牛走勢，不過雖然2017年年報預盈3300萬元-3900萬元，同比增長37.81%-62.87%，但是10配2、配股價3.56元/股較當時最新收盤價折價77.6%的配股融資方案將公司的股價打向了深淵，復牌以來華仁藥業(yè)五連跌停板，截至目前跌停板上躺了逾250萬手封單，此刻董事長號召員工增持并且不兜底，員工增持需要真的信仰，才敢接下這飛刀。

值得注意的是去年9月份，華人藥業(yè)的兩大股東均拋出減持方案，至今仍在減持的時間范疇內：紅塔創(chuàng)新擬減持不超2%股份、華仁世紀集團擬減持不超2%股份。

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