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近期持續(xù)高溫，為做好高溫天氣勞動者權(quán)益保障工作，各級勞動監(jiān)察機構(gòu)持續(xù)查處高溫津貼發(fā)放不到位等違規(guī)用工行為。記者從市人社局獲悉，截至目前，該局共對5000余家企業(yè)進行了提醒，檢查用人單位117家、工程項目603個，受理投訴5起。

據(jù)了解，我市高溫津貼發(fā)放時間為6、7、8、9四個月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每天12元。高溫津貼由勞動者所在單位負擔(dān)，以天數(shù)來計算，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

人社部門提示，高溫津貼是國家硬性規(guī)定，企業(yè)必須依法執(zhí)行，并且必須以現(xiàn)金的形式發(fā)放，嚴禁用實物代替。若用人單位沒按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，屬于克扣或無故拖欠勞動者工資，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)可依法責(zé)令限期支付，逾期不支付的責(zé)令加付賠償金。如用人單位不發(fā)津貼，職工可先向用人單位工會反映，由工會與單位協(xié)商維權(quán)。職工還可以通過各級勞動維權(quán)窗口或者12345市民服務(wù)熱線等渠道及時維權(quán)。

近日，人社部門將會同衛(wèi)健等相關(guān)部門，加大對建筑、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)的露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的執(zhí)法力度，重點檢查勞動者工作時間、休息時間、高溫津貼支付等情況。對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)行為的，依法查處并責(zé)令改正，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

（文章來源：三峽日報）

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